ゲンバって、楽しい。

01このページは、ふるいです

採用ページというのは普通、応募を増やすために作ります。このページは逆です。減らすために書きました。

アルデコは岩手県奥州市の、少人数の建設会社です。大きな会社のように「誰が来てもそれなりに働ける」ようにはできていません。合う人にはとことん合うし、合わない人にはとことん合わない。それを面接で気づくのはお互いに時間がもったいないので、先に全部書いておくことにしました。

最後まで読んで、胸が熱くならなかったら、応募しなくて大丈夫です。それはどちらが悪いのでもなく、ただの相性です。

02「ゲンバって、楽しい。」は、きれいごとじゃない

うちの価値観は「ゲンバって、楽しい。」です。

こう書くと、きつさをごまかすためのスローガンに見えるかもしれません。逆です。この仕事がきついことを誰よりも知っているから、この言葉を掲げています。

教えている方も、楽しい。
教わっている方も、楽しい。
技術を極めるのは、楽しい。

そして、普通ならきついことも、楽しくなるまでやり方を変える。うちが毎日やっているのはこれです。重いものを楽に運ぶために道具を溶接から自作する。面倒な計算はアプリにして消す。段取りを因数分解して、50人工と見積もられた現場を36人工で終わらせる。

きつさに耐えるのではなく、きつさを設計から潰す。潰した分だけ、ゲンバは楽しくなる。それを毎日更新していく仕事が、楽しくないわけがないんです。

03正直な話もします

夏は暑いし、冬は寒いし、ブロックは重い。工期の山場には夜まで延びる日もあります。年間休日はまだ110日で、全産業平均（116.6日）に届いていません。

だから「3年で120日」と宣言しました。その宣言を前倒しして、来期から125日にします。求人票にも125日と書きました。1日の流れも、理想と現実の両方を隠さず書きました。いい話だけはしません。隠しても、入ればわかることだからです。

04お金の話もします

楽しさは人それぞれです。だから正直に書きますが、「お金が稼げればそれでいい」という人は、うちとは相性が悪いかもしれません。

誤解しないでほしいのは、うちが給与を軽く見ているわけではない、ということです。むしろ逆です。月給20万→24万→40万の階段も、3年で+2割の昇給目標も、全部サイトに書いて公開しています。「好きな仕事なんだから安くても我慢しろ」という考え方こそが、この業界を潰してきたと思っているからです。

これは順番の話です。仕事のやり方を変える → きつさと報酬が釣り合う → 給与で返ってくる。うちはこの順番で進んでいて、給与は必ずこの順番の先についてきます。ただ、給与だけが目的だと、この順番の途中を楽しめない。そこの相性を見ています。

05業界を変えるとは、自分を変えること

アルデコの目標は、この業界を変えることです。

でも「業界」なんて大きなものは、直接は変えられません。変えられる順番は決まっています。

良い職人になる。
→ 良い会社になる。
→ 良い業者の輪をつくる。
→ それがいつか、良い業界になる。

一段目は、自分です。だからうちは、技術と同じくらい人間性の話をします。2分の遅刻に半日を使ったこともあります。説教のためではありません。時間の使い方は命の使い方で、そこから逃げたまま業界だけが変わることはないからです。

その日の仕事をしっかりやるだけなら、他の会社でもできます。うちがやっているのは、業界を変えるために、まず自分たちの人間性から変えていくことです。業界を変えることは、自分自身を変えることです。それを面倒だと思うか、面白いと思うか。ここが一番大きな分かれ目です。

06初期メンバーにしか見えない景色

アルデコは2020年にできた、まだ名もなき会社です。

でも、本気で業界を変えるつもりでやっています。ブロックを積みながら、道具を発明して、アプリを作って、そのやり方まで全部公開している建設会社は、まだほとんどありません。

もしこの会社が10年後、「業界を変えた会社」として名前を知られるようになったとき、「おれは初期メンバーだった」と言える人は、数人しかいません。

これを読んで胸が熱くなったなら、
その数人は、あなたかもしれません。

07来てほしい人、合わないかもしれない人

08最後に

ここまで読んでくれてありがとうございます。10分使わせました。

その10分で何かが動いたなら、LINEでひとこと、「手紙読んだ」とだけ送ってください。それだけで通じます。応募じゃなくて、雑談からで大丈夫です。返すのは僕本人です。

株式会社アルデコ
代表取締役　佐藤 将希